2017年，吉林省新增高技能人才18619人，完成计划的186%，其中新增技师和高级技师4068人，完成计划的203%。

突飞猛进2017

    2017年，吉林省新增高技能人才18619人，完成计划的186%，其中新增技师和高级技师4068人，完成计划的203%。

    2017年，吉林省下发了《关于推进地方高技能人才队伍建设有关工作的通知》，督导各市（州）建立健全高技能人才激励表彰、项目评选、技能竞赛等制度，对2014年以来38个省级技能实训基地建设项目进行绩效评估，并采取现场会的方式进行整改。

    2017年，吉林省新建设了5个国家级高技能人才培训基地、5个国家级技能大师工作室、10个省级首席技师工作室、10个省级师徒工作间。开展全省技工院校教师职业技能鉴定工作，共有715名教师参加破格晋升和鉴定考试，599名教师取得高级工以上职业资格，提高了技工院校一体化教师比例。

    继续实施“三年劳动者技能提升计划”。

    2017年，吉林省大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。实施企业菜单式委培服务计划，会同吉林省总工会下发了《2017年省级职工职业技能专项培训方案》，组织开展急需紧缺职业（工种）企业在岗职工培训300人。

    推进即将刑满释放人员免费职业技能培训项目。吉林省出台了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，对符合条件的企业职工取得初中高级职业资格，给予1000元—2000元补贴，急需紧缺工种补贴标准上浮30%，促进了企业培训的开展。积极配合有关部门开展残疾人、退役士兵等专项培训。

    2017年，吉林省开展各类职业培训40.5万人次，完成计划的101%。

    推进技工院校发展。2017年，吉林省参加全国技工院校学生资助管理工作座谈会、第四届全国技工院校校长论坛，吉林省人社厅分别作了经验交流。采取层层推荐、现场答辩、专家评审、社会公示的方式，吉林人社部门在全省技工院校评选命名了20名“吉林技能名师”，给予每人一次性1.2万元奖金，同时评选了107名优秀教师、55名优秀班主任和41名优秀教育工作者。

    2017年，吉林省依托广东、浙江、北京等发达省市优势资源，开展技工院校一体化师资培训170人。

    支持长春理工大学光电信息学院建设技师学院。2017年，吉林省人社部门督导各地加大技工院校招生力度，明确吉林省人社厅在实训基地、首席技师工作室等项目评审，享受政府特殊津贴高技能人才、技术能手、技能名师和优秀教师评选时，将技工院校招生情况作为参考，对连续两年未招生的技工院校不再予以注册。全省技工院校招生15831人，同比增加18%。

  稳中求进2018

    制定加强高技能人才队伍建设的若干政策，通过大规模开展职业技能培训、大力发展技工教育、强化技能人才培养载体、完善技能人才评选制度、加强技能人才交流引进、促进人才合理流动、提高技能人才待遇等，优化技能人才成长成才环境。

    2018年，吉林省将高技能人才纳入省政府特殊津贴人员范围，在全省评选一批享受省政府特殊津贴高技能人才。

    2018年，吉林省将允许技师学院、高级技工学校毕业生参加省“三支一扶”考试，并享受大学生就业创业扶持政策。

    加大技工院校师资培养、培训力度。

    2018年，吉林省将继续实施三年劳动者技能提升计划、企业新型学徒制试点等，全面完成累计培训100万人次目标任务。

    评选5个国家级高技能人才培训基地和5个技能大师工作室、10个省级首席技师工作室和10个师徒工作间。同时，开展第六届“吉林技能大奖”和“吉林省技术能手”评选工作，表彰10名“吉林技能大奖”、50名“吉林省技术能手”。

    2018年，吉林省将举办全省职业技能竞赛，重点做好第45届世界技能大赛全省选拔赛举办和全国选拔赛参赛工作。

    加强技工院校内涵建设，制定《吉林省技工院校教学管理工作规范》和《吉林省技工院校学生管理工作规范》，2018年，吉林省将继续做好技工院校招生工作，修订技工院校教师系列职称评审条件。

    结合重要结点、重大活动，吉林省还将做好世界青年技能日、技能大赛优胜选手、受表彰高技能人才的宣传报道工作。